Проблема с увольнением после ухода на анализы ВИЧ - кто прав и кто виноват?
Вопрос №5965941
из г. Омск
опубликован 29.01.2015, 14:45
опубликован 29.01.2015, 14:45
Я ушел с поста для прохождение анализов вича перед этим я предупредил руководителей те сказали уйдешь уволю по статье прогула, я ушел с поста и этим же днем пришел в офис написал увольнение по собственному желанию и мне же на этом листе руководитель написал возражаю увальнение по прогулу. И свое разледование начали почему я прогулял и сказали это раследование идет 30 рабочих дней уволить тебя или нет и грозятся написать плохую характеристику. Факт чтоб по собственному желанию написал они могут меня уволить по статье перед собственным увольнением КАК МНЕ БЫТЬ КТО ПРАВ И КТО ВИНОВАТ ИЛИ РОБОТОДАТЕЛЬ ВСЕ ПОПРАВИЛУ ДЕЛАЕТ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель прав. Отсутствие на работе свыше 4 часов подряд считается прогулом, т.е. грубым нарушением служебной дисциплины.Однако, Вас обязаны уволить по истечению 2 недель со дня предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. В Вашем случае можно уйти на больничный и ждать увольнения по собственному желанию.
29.01.2015, 15:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Начальник лишил супруга всей зарплаты за месяц - что делать в данной ситуации?
Незаконное принуждение к написанию заявления об увольнении - проблемы работника с работодателем
Нарушение прав работника - начальник порвал заявление о увольнении и лишил зарплаты за прогулы
Беременную уволят за отсутствие на работе - нарушение прав или законная мера?
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Возможны ли увольнение по статье после 6-дневного прогула без официальной причины и как уволиться по собственному желанию?
Может ли быть увольнение за прогулы после написания заявления на увольнение?
Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут