Людмила
23.06.2018, 12:56
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Читать ответы (3)
Я работаю на 0,5 ставки, ежемесячно у меня 10-11 рабочих дней, в зависимости от месяца, могу ли я брать дни отпуска только совпадающие с моими рабочими днями в соответствии с графиком?
График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления года, на который этот график составляется (ст. 123 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация