Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
10.03.2013, 21:24 • г. Новосибирск
Такой вопрос: на моей работе говорят, что я имею право на отпуск 28 календарных дней или 20 рабочих дней (говорят что одно и то же), нам так и считают отпуск по рабочим дням. Но мне интересно, например, я беру отпуск по заявлению с 11 по 22 марта (из них 2 дня выходные, и 10 рабочие), далее например летом я возьму еще 14 дней (из которых тоже 10 дней будут рабочие и 4 выходных) получается что фактически использовано 26 дней отпуска, из которых как раз 20 дней было рабочих, а как быть с еще 2 мя днями, которые остались? То есть должно быть 28, а использовано календарных 26?
Считается по рабочим дням, за исключением праздничных дней (они не включаются в продолжительность отпуска).
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно.
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
