Проблемы с работой беременной сотрудницы - отсутствие условий и отказ в предоставлении легкого труда

Ситуация такая: 1 марта устроена на почту России, при сроке беременности 10 недель. К концу смены мне стало плохо, так как работа с компьютером с людьми нервное напряжение неудобный стул нет нормального освещения и вентиляции. В помещении жарко, не выйти даже в туалет очередь орать начинает и т.п. Попросила мужа сходить в ЖК за справкой на легкий труд. 2 марта принесла справку в отдел кадров о том что беременна и справку на легкий труд, а так же заявление перевести меня на легкий труд согласно статье 254 ТК РФ, с припиской, что в случае если работодатель не сможет предоставить легкий труд он освобождает работника от работы с сохранением средней зп. Они долго бегали суетились, принесли мне протокол оценки рабочего места, что что у них круто. Я его прочитала и меня заставили его подписть что я с ним ознакомилась. Затем составили приказ о том что с 2 марта я освобождаюсь до принятия ими решения. Так как я сильно перенервничала у меня ночью открылось кровотечение и меня положили на сохранение. Обещали перезвонить мне 5 марта, так ни кто не перезвонил. Сама дозвонится не могу, трубки не берут. Сейчас все еще на больничном, переживаю, могут ли меня уволить если мне не предоставят легкий труд по истечению 4 мес. Предложение на легкий труд они мне не предоставляли.