Беременная сотрудница ожидает реакции работодателя на заявление об организации безопасных условий труда - какие права имеет и насколько оправданы требования

Вопрос №3932967 из г. Зея
опубликован 10.05.2014, 03:59

Я работаю в государственном бюджетном учреждении. Нахожусь в состоянии беременности. Принесла справку от врача в учреждение в сроке 9 недель. Работодатель не принял никаких действий для организации моего рабочего места, которое не соответствует требованиям СанПиН 2.2.0.555-96 по охране труда беременных женщин. Аттестация и специальная оценка условий труда на моём рабочем месте не проводилась. На сегодняшний день, срок беременности уже 26 недель, гинеколог дал мне справку о запрещённых в моём положении видах работ. Я написала заявление на имя директора учреждения с просьбой о переводе меня временно на более лёгкую работу с отсутствием вредных и опасных факторов, если такую работу предоставить невозможно, попросила временно на период не более одного месяца отстранить меня от работы с сохранением среднего заработка, либо предоставить мне рабочее место, соответствующее СанПиН 2.2.0.555-96. Прошло уже 3 дня, работодатель не реагирует на заявление. Могу ли я не появляться на работе до принятия работодателем решения по моему заявлению? В какой срок работодатель обязан рассмотреть моё заявление? Правомерны ли мои требования и куда обращаться лучше всего для защиты своих прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ваши требования правомерны Для защиты своих прав обратитесь либо в прокуратуру либо в инспекцию потруду

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница ожидает реакции работодателя на заявление об организации безопасных условий труда - какие права имеет и насколько оправданы требования

Юридические услуги в Зея

Похожие вопросы