Отказ в увольнении со списанием больничных и отпуска - сложности с уходом с работы
опубликован 20.03.2018, 10:01
Здравствуйте, Ольга!
Если Вы подавали работодателю заявление об увольнении, то никаких препятствий быть не должно.
Увольнение в период больничного или во время отпуска невозможно, если это увольнение по инициативе работодателя (ч.6 ст.81 ТК РФ). Например, по сокращению или за прогул, или за невыполнение должностных обязанностей.
Если же увольнение производится не по инициативе работодателя, а, например, по вашему желанию, по соглашению сторон, по причинам, которые не зависят от воли сторон (решение суда, прекращение допуска к гостайне и т.д.),. то увольнению в период больничного или отпуска вполне допустимо, а иногда и обязательно. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Влияет ли больничный на продление отпуска при сокращении работника?
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Увольнение по окончании больничного - могу ли я быть уволен, если у меня есть документ об отсутствии на работе?
Какие последствия ждут работника, увольняющегося сразу после больничного листа без отработки?
Продление отпуска при сокращении за счет больничного - правила по Трудовому кодексу РФ
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Возможность увольнения работника во время учебного отпуска - правовые аспекты
Решила уволиться по собственному желанию находясь в отпуске.
Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут