Возможность увольнения работника во время учебного отпуска - правовые аспекты
опубликован 20.06.2013, 19:35
Могу ли я уволиться, находясь в учебном отпуске? Чтобы часть 14 дневной отработки приходилась на отпуск и несколько дней после выхода из него. Работодатель утверждает, что я не имею права так сделать, что я должна выйти из отпуска и только потом написать заявление. И следовательно отработка считается с того дня, когда я вышла из отпуска. На какую статью можно опираться в данном вопросе?
Имеете полное право.
Статья 80 ТК РФ говорит не то, что Вы обязны отработать 2 недели, а то, что Вы обязаны предупредить работодателя о воем увольнении з 2 недели.
Неважно, где Вы эти 2 недели будете находиться: в отпуске, на больничном...
Пригрозите ему судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, предупредите работодателя письменно о предстоящем увольнении и получите доказательства тому.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Вопросы законности увольнения во время учебного отпуска и возможности работы более двух недель после заявления
Как написать заявление на увольнение во время учебного отпуска без отработки
А если работодатель решит уволить меня без отработки, я должна вернуть отпускные за эти дни.
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Можно ли использовать отпуск для ухода с работы по собственному желанию?
Правила отчетности за две недели отработки в случае увольнения в отпуске
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Вопрос о праве на увольнение во время отпуска и возможным препятствиям со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут