Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Архангельск, 20.03.2018, 14:38

Умышленное увольнение работника п.5 ч.1 ст.81 тк рф

Вопрос №14008863 из г. Архангельск
опубликован 20.03.2018, 14:38
С января месяца руководитель службы персонала пытается оказать давление на меня чтобы уволился по соглашению сторон, в 2 февраля письменно уведомил меня о сокращении штата, в начале марта мне поставили ложный прогул, камеры видео наблюдения на проходной меня зафиксировали. Руководитель руководствуясь ложным прогулам увольняет меня в день моего больничного, то есть сегодня. Как наказать руководителя и снять его с занимаемой должности, и если здесь умысел превышение полномочий руководителя? И как мне восстановиться и сразу уйти по сокращению?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских