Должна ли я получить компенсацию, если мне предлагают уволиться по собственному желанию?
опубликован 21.03.2018, 09:40
Уважаемая Елена,
разумеется Вам можно дать полный и развёрнутый ответ, а так же представлять Ваши интересы во внесудебных (официальных и письменных) переговорах с работодателем.
Поскольку Ваш вопрос относится к немецкому
- трудовому праву (KSchG, BGB, AUeG и др.,)
- процессуальному праву (ZPO, AGG)
- миграционному праву (AufenthG, EGBGB), а так же к
- нормам социального права (SGB I-XII),
то задавать Ваш вопрос любым иностранным юристам или адвокатам (напр. Российским) - просто бессмысленно, поскольку они НЕ владеют указанными выше нормами и правилами их применения в немецкой системе судопроизводства.
Ответ на Ваш вопрос возможен только нами, немецкими адвокатам и только:
- после изучения всех документов по делу (трудовой договор, письменные предложения и переписка с работодателем и пр.)
- после идентификации Вас, как участника процесса по копии Вашего удостоверения личности (Personalausweis) или российского загранпаспорта со статусом (в народе "виза") согласно AufenthG,
- за рамками открытых соц сетей и в платном порядке,
а для этого следует обращаться в личную электронную почту, обсудить размер гонорара за работу и оплатить его.
Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в немецком трудовом и процессуальном праве, а так же в правилах общения с адвокатами по конкретным делам.
Бесплатно о немецком трудовом праве на русском читайте мои многочисленные статьи здесь:
4. Трудовое право Германии:
- Общий обзор: pravorub.ru
- О правилах при собеседовании: pravorub.ru
- Об экстремальных условиях: pravorub.ru
- Об установке камер наблюдения: pravorub.ru
- О стоимости услуг адвоката, нотариуса в Германии: pravorub.ru
- О правах граждан ЕС на работу в Германии: pravorub.ru
- Об иностранном работнике в Германии и договорах: pravorub.ru
- О субсидиях частным предпринимателям: pravorub.ru
- О "фейсах и буках" и о фото работников: pravorub.ru
- О соцсетях и увольнениях: pravorub.ru
- О слежке за симулянтом, о сексуальном поведении: pravorub.ru
- О том, как в своём кабинете, работник сидел в интернете: pravorub.ru
- О том, как «селфи» с мужиком о фирме сняли, а потом...: pravorub.ru
- О том, как телефонный звонок преподал языковой урок: pravorub.ru
- О том, как скромный, ратный труд "нелегальщиной" зовут pravorub.ru
- О самом древнем виде труда 1: pravorub.ru
- О самом древнем виде труда 2: pravorub.ru
- Об аренде трудового ресурса и посредниках в трудоустройстве: pravorub.ru
- О минимальной часовой плате в Германии: pravorub.ru
- Об увольнениях, прецедентные случаи: pravorub.ru
- Об аренде трудового ресурса 1: pravorub.ru
- Об аренде трудового ресурса 2: pravorub.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Судя по всему вопрос По трудовым отношениям в Германии, таким образом советую вам обратиться с данным вопросом к местным юристам, которые знают специфику немецких законов… однако думаю, что просто так уволить вас не могут И вы можете требовать приличную компенсацию.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск и отработка двух недель при увольнении по собственному желанию
Работники в Красноярском крае лишены компенсации за прошедшие два года работы - что делать?
Положена ли компенсация при увольнении, если отпуск не был использован, и как поступить, если директор отказывается ее выплатить?
Работа на РЖД - уход по соглашению сторон или по собственному желанию - что выбрать и будет ли компенсация?
Оплата проезда к месту отдыха и обратно для работника на крайнем севере - возможна ли компенсация на раннем сроке работы?
Компенсация при ликвидации фирмы - мне ее положена или нет?
Как решить проблему увольнения в ооо с ненормированным графиком и сдельной зарплатой?
Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут