Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 25.12.2008, 23:57

Как решить проблему увольнения в ооо с ненормированным графиком и сдельной зарплатой?

Вопрос №695889 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.12.2008, 23:57
Я работаю в (ооо) по трудовой у меня ненормированный график, работа сдельная, зарплата зависит от количества заказов. Мне не дают работу а другим коллегам дают работу. Они просят уволиться по собственному желанию. Я хотел бы чтоб меня уволили по сокращение они не хотят что делать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

добавлю, следует обратиться к администрации ооо с заявлением о том, что они нарушают равенство работников и умышленно лишают Вас работы.

26.12.2008, 08:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, чтобы у работодателя не было повода привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Если работодатель не дает работы, т.е. зарабатывать, то направить ему заявление (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении), в котором указать, что он применяет в отношении Вас дискриминацию, в связи с чем вы требуете уволить Вас в соответствии с законом по сокращению штатов либо будете вынуждены жаловаться в контрольные органы - Вы вправе подать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру, а также в суд с требованием о выплате не менее 2/3 средней заработной платы за простой по вине работодателя (умышленное не представление заказов). Однако учтите, что это война с работодателем и Вам выбирать.

26.12.2008, 00:21

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских