Если срочный трудовой договор заключен на один год с 01.01.2004, то какой день работы будет последним
опубликован 09.02.2004, 09:18
Уважаемая Елена! Согласно статье 191 ГК Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. В соответствии со статьей 192 ГК срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца. Таким образом, на основании вышеизложенной нормы, срок определенный в три месяца истекает 16 мая. Так как данный день является выходным, то окончание срока будет 17 мая. (Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.)
Если договор заключен на год, а дата его заключения рассматривается как начало течения срока обязательства, то срок начинает течь со следующего дня после подписания договора. Тогда, если договор подписан 1-го, последним днем работы будет 02.01.2005 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Хочу узнать, в каком месяце мне можно получить права (август 2008 года или февраль 2009 года)
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
01.2008 или 26.01.2008?
Как рассчитать налоговый вычет по договору долевого участия с разными суммами в разные годы?
Срок испытания и восстановление работника - будет ли истекать испытательный срок?
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут