Может ли работодатель давить на написание заявления на увольнение при окончании декретного отпуска и имеет ли право на компенсацию?
опубликован 21.03.2018, 23:14
Уважаемая Виктория!
Вы должны решать вопрос с тем работодателем, с которым у Вас подписан трудовой контракт.
Я так понимаю, это кадровое агентство. Вот это агентство и должно Вам выплачивать больничные, отпускные, декретные и т.д.
В любом случае, писать заявление по собственному желанию не советую. До трех лет после родов за Вами работодатель ОБЯЗАН сохранить Вашу должность. Если Вас хотят уволить по инициативе работодателя, то должен быть соответствующий приказ, соблюдена процедура увольнения, выплачено выходное пособие и пр. соц. гарантии.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Какие права имеет кадровое агентство в случае беременности сотрудницы и получит ли она декретные?
Выходит на работу после отпуска по уходу за ребенком, хочу уволиться - положена ли компенсация?
Вопрос о компенсации отпуска при закрытии кадрового агентства
Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - неправильная справка и отказ начислять деньги
Вчера по телефону сообщают, что организация, откуда я ушла в декретный отпуск, просто закрылась.
Вопрос о переводе на новое кадровое агентство - какие права у меня и что будет с декретным пособием?
Могу ли я получить оплату за декретный отпуск, если работала в компании через кадровое агентство всего четыре месяца?
Судьба внештатного работника от кадрового агентства после декрета - что ожидать?
Срочный договор с кадровым агентством и проблема с продлением - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут