Обращение в трудовую инспекцию - лишение премии по беременности и другие нарушения трудового законодательства
опубликован 21.09.2011, 09:02
Имеет ли смысл мне обратиться в трудовую инспекцию в моей ситуации: в сентябре у нас с руководителем произошла стычка, его очень разозлило, что я ушла с работы вовремя и не задержалась по его указанию. Но я нахожусь на седьмом месяце беременности, задерживать меня он по закону не может даже с моего согласия. В результате он лишил меня премии за август (!), что тоже мне кажется незаконным. Какого-либо локального акта о выплатах у нас нет, точнее в одном из полжений написано, что премия выплачивается по указанию руководителя, т.е. без приказа, просто по списку.
Фактически никаких оснований для лишения меня премии нет (не было приказа о взыскании, по факту сентябрьской стычки я написала объяснительную), но нет получается и оснований для её начисления. Если я обращусь в трудовую инспекцию, будет ли это иметь смысл? И если я всё-таки обращусь, проверка будет проводиться только по моему случаю или по всем вопросам трудового законодательства (а нарушений очень много).
Заранее большое спасибо.
Елена! Единственный путь обращение в суд, никакие администартивные органы Вам не помогут.
Обращайтесь в мой офис в Иванове если будут проблемы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Двойное наказание - почему меня лишили премии дважды за одну ошибку в бухгалтерии?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Работодатель лишил премии во время отпуска и больничного - нужна помощь в составлении заявления в трудовую инспекцию
Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание
Надо ли мне обращаться в трудовую инспекцию?
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут