Двойное наказание - почему меня лишили премии дважды за одну ошибку в бухгалтерии?

Вопрос №1507190
30.12.2011, 20:10 • г. Электросталь

В августе меня лишили премии за бухгалтерскую ошибку в работе на 5% от ежемесячной премии. Затем при начислении премии по результатам работы за 11 месяцев в приказе было прописано (не дословно): лицам, имеющим нарушения в течение года при исчислении этой премии начисление за месяц, в котором было допущено нарушение, в расчет не включать. Т.е. фактически премию мне начислили не за 11 месяцев, а за 10. Правильно ли, что за одно нарушение меня наказали дважды?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Надежда, г.Электросталь !

Согласно ст.193 Трудового кодекса РФ

абз.6. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только ОДНО !!! дисциплинарное взыскание !!!

Поэтому исходя из выше изложенного, имеются законные основания утверждать что:

- в вашем случае работодателем допущено нарушение ст.193 ТК РФ и вы вправе обжаловать данные действия работодателя !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.12.2011г

22:14 моск. вр.