Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Комиссия выносит рекомендацию о переводе концертмейстера на более низкую категорию - разбор противоречивых решений и возможность отмены через суд

Вопрос №14024942 из г. Якутск
опубликован 24.03.2018, 05:10

С уважением к Вам! По итогам аттестации комиссия выносит рекомендацию: "Соответствует занимаемой должности и рекомендована для перевода на другую ниже оплачиваемую категорию - на 1 категорию". Получала высшую категорию должность концертмейстер оркестровой группы (ЕКС РФ, Квалификационные характеристики работников культуры, искусства и кинематографии раздел "Артист оркестра")По положению о порядке и проведении аттестации работников ГТОиБ РС (Я) формулировка - соответствует и не соответствует должности. В рекомендациях комиссии первая половина противоречит второй половине. Отменить решение аттестационной комиссии может только суд. Есть ли смысл дожидаться приказа директора, чтоб за компанию отменить и его, или же отменять решения по мере их поступления? Можно ли просить суд отменить только, в данном случае, вторую половину рекомендаций? Высшая категория установлена в 1995 году. Спасибо. (Пыталась загрузить файлы 4 листа ПДФ не получилось.)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вам нужно дождаться и приказа директора, который будет носить силу локального нормативного акта ст 8 ТК РФ Именно приказ по результатам аттестации вам нужно оспаривать в суде, а не рекомендации аттестационной комиссии Здесь самое главное-не пропустить установленный статьей 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд

Что же касается вашего требования именно о частичной отмене рекомендаций по такое требование в суд не следует предъявлять по причине то что рекомендации по своей сути не являются локальным нормативным словом Само слово рекомендация означает что она не носит обязательный характер, то есть не обладает признаком нормативности Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер, то есть ваш директор может следовать решению комиссии а может не принимать во внимание решение им принять решение отличное от рекомендаций комиссии

Поэтому обжаловать вы можете только приказ директора (властное предписание), а не то что носит рекомендательный характер.

24.03.2018, 06:10

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашем случае вы имеете право начать трудовой спор, как это указано в гл. 60 ТК РФ. Если по окончанию трудового спора стороны не пришли к соглашению, то вправе обратиться в суд. Кроме этого, вы можете пройти независимую оценку квалификации в специализированном центре, если он не согласен с решением аттестационной комиссии на предприятии.

24.03.2018, 05:16

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Рекомендация еще не значит обязательное присвоение более низкой категории, на то это и рекомендация. Если заключение комиссии противоречит само себе, то отменять его нужно полностью. Приказа директора дожидаться не имеет смысла. Обращайтесь в суд, статьи 3, 55-57, 131-132 ГПК РФ.

24.03.2018, 05:23

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Это лучший ответ

Отменять решения лучше своевременно.

Ст. 392 ТК РФ даёт 3 мес.

Если несколько решений в 3 мес. срок оспариваете, то можно.

Иначе срок пропустите.

В суде можно отменить всё.

Включая вторую половину рекомендации.

24.03.2018, 05:44

Спросить юриста

Прошина Ирина Викторовна

Юрист из города Балашиха

4.5 334 отзывa

Здравствуйте! Поддерживаю ответ!) статистика судебных решений не согласен с решением аттестационной комиссии на предприятии складывается в Вашу пользу (суд пришел к выводу о незаконности увольнения вследствие нарушения работодателем установленного законом порядка увольнения. Данное решение оставлено в силе Апелляционным определением Владимирского областного суда от 12.12.2013 N 33-4228/201)

24.03.2018, 10:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Комиссия выносит рекомендацию о переводе концертмейстера на более низкую категорию - разбор противоречивых решений и возможность отмены через суд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Якутск - онлайн услуги юристов