Возможность получить ежегодный оплачиваемый отпуск при работе на условиях частичной занятости с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3 лет - ссылка на закон
опубликован 26.03.2018, 11:00
Добрый день. Согласно Постановлению Пленума Верховного суда от 28.01.2014 № 1 О ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
п.20 Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Права на отпуск - отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск
Возможность получить учебный оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение
Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?
Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и сохранении пособия?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия.
Работникам, работавшим в режиме неполного рабочего времени с уходом за ребенком, положен основной ежегодный оплачиваемый отпуск?
Влияет ли отпуск на выплату пособия при уходе за ребёнком до 1,5 лет при неполном рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут