Право женщины на оплачиваемый отпуск во время ухода за ребенком и работе по сокращенному графику

Вопрос №3863643 из г. Чайковский
опубликован 28.04.2014, 09:00

Имеет ли право женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, фактически осуществляющие уход за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия взять оплачиваемый ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

смотрите ст. 260 ТК - периоды. когда вы сможете взять отпуск

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

28.04.2014, 09:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но уточните. Если я правильно поняла - во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и работая неполный рабочий день - не может взять ежегодный отпуск.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских