Ст. 282 ТК Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Единственное, если Вы сейчас работаете наемным Генеральным директором, то для работы по совместительству Генеральным директором в Вашей компании Вам необходимо согласие работодателя

Ст. 276 Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

26.03.2018, 16:21

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Видите ли, российское законодательство обязывает работодателя - ген. дир - перечислять в ПФР, ФСС и др. соответствующие платежи по заработной плате всех работников - ген. дир. и гл. бух.. ,

Таким образом, у Вас буду ложные сведения, и очень негативные последствия с ИФНС, ПФР и др.

26.03.2018, 16:56

Спросить юриста

Похожие темы:
Открытое ООО
Открыть ООО
Могу ли я открыть ООО

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли открыть ООО и работать в нем, оставаясь наемным сотрудником?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов