Заявление отправлено 16 числа, ожидание увол

Вопрос №14033750 из г. Мурманск
опубликован 26.03.2018, 17:12

Написала заявление 16 числа, 30 последний рабочий день. На данный момент нахожусь на больничном, заведующая сказала что бухгалтерия не может меня рассчитать и меня не уволят 30 числа а только после выхода из больничного.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер.

Трудовой кодекс не содержит запрета на увольнение работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности, а также переноса срока увольнения в связи с болезнью.

Запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается только увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Соответственно 30 марта, если Вы не отзовете заявление, Работодатель обязан рассчитать, выдать ТК (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ)

В соответствии с законом у Вас есть право в течение 30 дней после увольнения принести больничный лист бывшему работодателю, который должен быть им оплачен.

26.03.2018, 17:22

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39387 отзывов

Добрый день! Если Вы желаете уволиться именно 30 числа, то бухгалтерия обязана это сделать, т.к. это ваше ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ продолжить работу, если находились на больничном.

26.03.2018, 19:01

Спросить юриста