Может ли работодатель уволить после рождения ребенка, если замещаю декретную маму?

Вопрос №14034358 из г. Вологда
опубликован 26.03.2018, 19:50
Работаю около полгода на месте подруги, которая ушла в декрет. То есть работаю пока, она не вернется. Узнала, что беременна. Может ли работодатель уволить после рождения ребенка? Так как знаю, что беременную не имеют право. А как насчет, если после родов... что может меня ждать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы на декретной должности, то работа носит временный характер и беременность не помеха для того, чтобы трудовые отношения закончились (но не в любой момент а тогда когда постоянный сотрудник выходит на работу)

26.03.2018, 19:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских