Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли мне быть уволенной после декрета, если я замещаю основного работника?

Вопрос №7526794 из г. Иркутск
опубликован 29.07.2015, 06:18

Работаю муниципальным служащим на декретной ставке на время отсутствия основного работника она ушла в феврале 2014 г. Теперь оказалось что Я беременна и мне уходить в декрет в январе 2016 г. Подскажите пожалуйста после родов меня уволят? Или они не имеют права уволить пока не выйдет основной работник? Она ушла на 3 года.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Могут уволить после родов, если выйдет основной работник или если срок договора закончится

29.07.2015, 06:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

А если не выйдет основной работник, то еще год буду устроенна?

29.07.2015, 06:33

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте! можете работать пока не вышел основной работник.

29.07.2015, 06:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Харьков, стаж 37 лет

4.8 2256 отзывов

Здравствуйте, Алёна!

Вас взяли на работу временно на место до выхода работника из декретного отпуска, Вас не имеют права уволить пока не выйдет основной работник.

Спасибо! Удачи в разрешении Вашей проблемы!

29.07.2015, 06:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваш трудовой договор действует до выхода основного работника. Статья 79 ТК РФ. Если вдруг основной работник решит выйти раньше, на что имеет право, а вы в этот момент будете беременна, то при наличии другой свободной вакансии и вашего согласия перейти на нее ваш договор продлят до окончания отпуска по беременности и родам, а потом увольнение. (Часть третья статьи 261 ТК РФ ). Если вдруг такой работы, которую вы сможете выполнять без вреда для вашего здоровья, не найдется у вашего работодателя, то договор будет расторгнут несмотря на беременность .

29.07.2015, 06:43

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

А если основной работник не выйдет, а я уже рожу, то я все равно буду числиться на работе? и буду ли я получать за декретный отпуск?

29.07.2015, 07:41

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да будете числиться пока не выйдет основной работник. Сможете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и получать пособие до 1,5 лет. Но как только выйдет основной работник трудовой договор с вами будет расторгнут. Ст. 79 ТК РФ

29.07.2015, 08:03

Спросить юриста