Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 50, из них VIP - 22

Екатеринбург, 27.03.2018, 14:03

Вопрос об основании для увольнения при отказе от переезда в другую комнату в рамках одного адреса

Вопрос №14037077 из г. Москва
опубликован 27.03.2018, 14:03

Работодатель хочет издать указ о переезде из одной комнаты в другую (по одному и тому же адресу). Меня это не устраивает, т.к. ухудшение условий. Основание - чтобы я переехал в другую комнату. Никаких других оснований нет - комнаты остаются за фирмой. Повлечет ли мой письменный отказ санкции со стороны работодателя и сможет ли он меня уволить по статье? (наталкивался на то, что при переезде офиса в другой субъект РФ отказ может считаться основанием для увольнения, но никак не в черте города). Так ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Дмитрий! А вас что, в договоре, прямо указано рабочее место как комната№__? Работодатель вправе использовать свои служебные помещения таким образом, каким считает необходимым. Если вы будете систематически (более 2 раз) отказываться от выполнения своих обязанностей, которые установлены трудовым договором, то это может служить основанием для увольнения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

27.03.2018, 14:48

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Сауров Евгений Олегович

Юрист из города Москва

4.1 2467 отзывов

Дмитрий! В делопроизводстве юридических лиц используются приказы руководителя, а не "указы". Если Вы ситуацию описали верно, то никаких нарушений в действиях руководителя не усматривается. Если только в трудовом договоре не указаны конкретно условия Вашей работы, которые с переездом из кабинета в кабинет не соблюдаются.

27.03.2018, 14:33

Большое спасибо!

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, в договоре, который я подписывал, ничего подобного не указано. Указан только адрес работы, который естественно с переездом из комнаты в комнату не меняется.

27.03.2018, 15:57

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44507 отзывов

Дмитрий, это решать работодателю, а не Вам, в каких конкретно комнатах по одному и тому же адресу будут сидеть его работники. Естественно в случае отказа исполнять свои обязанности Вас уволят по статье, скорее всего - за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.

Это будет законное увольнение.

27.03.2018, 16:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Дмитрий! К сожалению, в указанной Вами информации отсутствуют как законные основания для Вашего отказа в смене рабочего места из одной комнаты в другую, так и факты нарушения Ваших прав.

С уважением, Марина Сергеевна.

27.03.2018, 17:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста