Вопросы перевода работников при смене генерального директора - соглашение, увольнение и выплата зарплаты
опубликован 23.09.2011, 10:31
Анастасия, в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если работник не подписал соглашение о переводе, то этоозначает, что он остается на сокращаемой должности. Последствия указаны выше.
Сразу все три выплаты не производятся.
Если работодатель не будет выплачивать все, что причитается работнику, последний вправе обратиться как в федеральную инспекцию труда, так и в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Раменское
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены
Увольнения работников после выкупа компании - по сокращению или по соглашению сторон?
Как выбрать между увольнением по соглашению и по сокращению для моей жены, чтобы минимизировать потерю выплат от компании?
И какие документы надо еще подготовить и составить.
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Как его уволить по собственному желанию или по сокращению и ликвидации?
Новое штатное расписание и изменение должностных названий - вопросы перевода и компенсации
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут