LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 28.03.2018, 11:10

Жалоба на директора и заместителя магазина из-за создания негативной рабочей среды и провокаций, а также попытки увольнения по необоснованным причинам

Вопрос №14040378 из г. Пермь
опубликован 28.03.2018, 11:10
Как правильно написать жалобу на директора магазина и зам. Магазина, создает негативное условие для работы провоцирует сотрудника на скандал, потом даёт писать заявление на увольнение, я не написала, тогда они начали составлять на меня кляузу, что я не адекватна, чтоб меня уволить, это я считаю личной неприязнь, я позвонила начальству, все рассказала, попросили отправить письмо все как есть на почту, а вот как это грамотно написать незнаю, помогите пожалуйста, спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Это будет не жалоба, а служебная записка на имя генерального директора ООО... (в правом верхнем углу). Там же "от кого" - от должность, место работы (адрес магазина) ФИО.

Далее "по середине" - "Служебная записка". И далее перечисляете все факты простым языком. В конце можно добавить "прошу принять меры". Заявление на увольнение Вас никто не может заставить подписать, "неадекватное поведение" - не является основанием для увольнения. Если начальство меры не примет, а уволить будут пытаться - записывайте все переговоры на аудио. Потом все в трудовую инспекцию.

Да и служебную записку нужно каким-то образом зарегистрировать в приемной директора.

28.03.2018, 11:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Здравствуйте Людмила! Пишите служебную записку и отправляйте ее на имя директора управляющей организации по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложений. Сохраняйте кассовый чек от Почты России, опись вложений, а также уведомление о получении адресатом отправленного ему письма. Это будет доказательством факта, что Вы отправили письмо руководителю организации. В служебной записке укажите в правом верхнем углу кому (должность, Ф.И.О., адрес, номер телефона), от кого (должность, Ф.И.О., адрес, номер телефона). Строчкой ниже напишите СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА. Со следующей строчки изложите свою ситуацию все как есть. После изложенного напишите фразу: На основании вышеизложенного прошу. После слова "прошу" поставьте двоеточие и с новой строчки под цифрами 1., 2., 3. укажите свои просьбы по разрешению данной ситуации. Внизу поставьте число (чч.мм.гггг.) и подпись с расшифровкой.

28.03.2018, 20:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских