Весь коллектив магазина подал жалобу на директора, после чего супевайзер предложил уволить всех работников — могут ли они быть вынуждены написать заявление по собственному желанию?

Question

Весь коллектив магазина написал жалобу на директора, что она не справляется со своими обязаностями, и отправили его супевайзеру, на что супевайзер сказала уволить весь коллектив. В процессе работы весь коллектив поставили на учет в тубдиспансер на 1 год из за того, что директор приняла на работу без санитарной книжки сотрудника с туберкулезом. Сегодня меня попросили написать заявление по собственному желанию по причине того, что я отправила письмо супевайзеру. Имеют ли на это право?

Балалина Ирина Александровна · Answer

Нет. Не имеют права.

Литовченко Евгения Борисовна · Answer

Здравствуйте, Елена! Заявление так и называется "по собственному желанию". Никто Вас не может заставить уволиться. А для того, чтобы Вас уволить необходимы веские причины, в частности, нарушение трудового договор и трудового законодательства. Для Вашего увольнения должна быть проведена аттестация, по итогом которой МОЖЕТ быть решен вопрос о Вашем увольнении. А пока, если Вы сами не изъявили желание уволиться, никто не может Вас уволить. Если начнется прессинг, смело фиксируйте на электронных носителях и жалуйтесь в Трудовую инспекцию и/или прокуратуру на действия и/или решения руководителя.

Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?

Как решить проблему с неэффективным сотрудником, нарушающим рабочий процесс?

Могу ли я быть уволена за строгую работу со своими подчиненными - действия директора и мои права как зам.

Как уволиться из Магнита - препятствия со стороны директора и отдела кадров

Как быть, если не подпускают к увольнению по собственному желанию из-за предстоящей ревизии

Как корректно составить письмо об увольнении сотрудника, который не справляется с обязанностями

Работодатель подал заявление в полицию из-за отсутствия на работе - мои права и обязанности

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59