Вопрос об отмене соглашения о расторжении трудового договора на основании опечатки в дате подписания
Вопрос №14042979
из г. Москва
опубликован 28.03.2018, 22:38
опубликован 28.03.2018, 22:38
Я сгоряча подписала вчера соглашение о расторжении трудового договора. Сегодня я заметила что соглашение подписано датой 25 декабря 2017 но в начале указано, что трудовой договор расторгается с 27 марта 2018 г. Можно ли признать его отменить по причине подписания более ранней датой (опечатка) , для меня условия в соглашении не выгодны, сейчас понимаю это. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, а Вас уже уволили на основании этого соглашения?
Само по себе, что стороны за 3 месяца назад договорились об увольнении через 3 месяца - нарушением не является.
Тут второй вопрос, что если не уволили и Вы продолжаете работать, можно исходить из этого и требовать продолжения работы.
29.03.2018, 16:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Здравствуйте, Анна.
Не хочется вас огорчать, но придется. Заключение соглашения о расторжении трудового договора является волеизъявлением обеих сторон трудовых отношений, а не одной (по инициативе работника или работодателя).
Для отмены соглашения о расторжении трудового договора так же требуется согласие обеих сторон трудовых отношений.
Вряд ли работодатель согласится на ваши условия, если вы до этого "поссорились", а доказать опечатку будет очень сложно.
29.03.2018, 02:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли указать в дополнительном соглашении к договору, что его условия распространяются на отношения сторон
Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?
Вопрос о юридической силе дополнительного соглашения к трудовому договору, датированного ранее основного договора
Действительность срока трудового договора с поступающим пенсионером по возрасту и его изменение - юридическое рассмотрение случая.
Возможно ли заключить соглашение о расторжении договора на оказание услуг с указанием фактической даты прекращения оказания услуг
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Считается ли действительным дополнительное соглашение, если в нем неправильно указан номер трудового договора?
Подписано соглашение о расторжении договора, но дата не указана - что делать?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут