Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - положена ли она и какие еще выплаты предусмотрены?

Вопрос №14044025 из г. Москва
опубликован 29.03.2018, 09:38

Question

Скажите положена ли компенсация за не отгуленный отпуск при увольнении работаю с 13 октября 2017 года 30 марта 2018 г заканчивается трудовой договор с 28 февраля я на больничном по беременности и родам вот позвонили и попросили 30 числа приехать за трудовой книжкой. Что то положено еще при увольнении?

Кондратьева Марина Анатольевна · Accepted Answer

Здравствуйте!
Конечно, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Впоследствии должен быть оплачен и больничный лист, его можно закрыть, соответственно, после увольнения.
Если Вам не выплачена до конца з.п., то должны сделать окончательный расчет.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

Удалено · Answer

Здравствуйте! Да, положена Статья 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Пример. Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней. Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 N 4334-17

Всего вам наилучшего!

29.03.2018, 09:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич · Answer

Вы работаете по срочному трудовому договору? Опишите конкретнее ваше положение, дело в том, что вы беременная женщина и уволить вас просто так нельзя. Работа по срочному трудовому договору, даже если беременность подтверждена документально, может быть прекращена. Для этого существует основной законный повод – инициатива о расторжении трудового соглашения, исходящая от самой беременной.

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - положена ли она и какие еще выплаты предусмотрены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Количество дней отпуска перед больничным для работника медицинского учреждения

Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в 2013 году

Какая оплата положена при увольнении после отпуска и последующем больничном?

Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска

Компенсация за отпуск при увольнении - правомерна ли она для женщины, отсутствовавшей на работе по беременности и родам?

Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?

Вопрос о положенном пособии по беременности и родам при совмещении работы вебанка с другой организацией

Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Мои права на отпуск - переводы, беременность и расчет с отделом кадров

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59