Требования работника при незаконном увольнении без возвращения в организацию
опубликован 29.03.2018, 10:23
Может просить изменить формулировку увольнения, дату увольнения, требовать долг по зар. плате за время вынужденного прогула, моральный вред. Ст.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте, Марина! Для этого необходимо подать иск в районный суд с требованием изменить формулировку увольнения на "увольнение по собственному желанию". Кроме этого, включаются требования о взыскании морального вреда, и, в зависимости от обстоятельств, возможно положенные выплаты.
Добрый день! В соответствии со ст.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Работник ошибся в заявлении о переводе на новую должность - как исправить ситуацию?
Мне посоветовали менять только Основание, c пояснением, что суд может не принять?
Если работодатель заявит о пропуске работником срока давности, может ли это привести к отказу в удовлетворении иска?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут