Требования работника при незаконном увольнении без возвращения в организацию

Вопрос №14044352 из г. Ставрополь
опубликован 29.03.2018, 10:23

Если работник считает свое увольнение незаконным, но не желает возвращаться в прежнюю организацию, то какие требования он может включить в исковое заявление.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Может просить изменить формулировку увольнения, дату увольнения, требовать долг по зар. плате за время вынужденного прогула, моральный вред. Ст. 235-237 тк рф.

29.03.2018, 10:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Сальников Анатолий Александрович

Юрист из города Льгов, стаж 30 лет

4.8 2318 отзывов

Здравствуйте, Марина! Для этого необходимо подать иск в районный суд с требованием изменить формулировку увольнения на "увольнение по собственному желанию". Кроме этого, включаются требования о взыскании морального вреда, и, в зависимости от обстоятельств, возможно положенные выплаты.

29.03.2018, 10:47

Спросить юриста

Полянкин Александр Александрович

Юрист из города Ставрополь

5.0 444 отзывa

Добрый день! В соответствии со ст.391-392 Трудового кодекса РФ, вы вправе в течении одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обратиться в суд с исковым заявлением об изменении формулировки причины увольнения, подсудность - районный суд, госпошлиной данные заявления не облагаются (подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации).

29.03.2018, 15:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования работника при незаконном увольнении без возвращения в организацию

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы