Вопросы о суммированном учёте рабочего времени и графике смен с разным количеством часов в организации перед увольнением
Вопрос №14045194
из г. Тула
опубликован 29.03.2018, 13:27
опубликован 29.03.2018, 13:27
В моей организации суммированый учёт рабочего времени а также сменный график с разным количеством часов в смене. В данный момент я нахожусь в процессе отработки 14 дней перед увольнением. Заявление я написал 23 марта, дата увольнения 5 апреля. Так вышло что норма часов за март мной уже выработана до 26 марта, сейчас в графике у меня рабочие выходные по 12 часов. Вопрос в следующем: При 40 часовой рабочей недели получается что за 14 дней отработки я должен отработать 80 часов, после написания заявления и д конца текущего месяца я уже отработаю 55 часов. Могу ли я после выработки по часам в следующем месяце взять несколько выходных до даты увольнения, и может ли работодатель заставить отработать большее количество дней до 5 апреля, т.е. даты моего увольнения? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Заставить отработать Вас не могут, Вы вообще не обязаны отрабатывать 2 недели.
По ТК РФ Вы должны предупредить об увольнении работодателя - Вы предупредили.
А эти 2 недели Вы вообще можете находиться на больничном (официальном, конечно).
Если что можно жалобу написать в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
29.03.2018, 13:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 023
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
447
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 412
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
41
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Правомерность автоматического вычета выходных дней из графика отпусков - анализ и применение соответствующего законодательства
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут