Задержка с подтверждением увольнения - Что делать, если работодатель не вносит изменения в трудовую книжку?
опубликован 29.03.2018, 15:44
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись ликвидирована, то исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей)
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (к примеру, выписки из ЕГРЮЛ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Оспаривание незаконного увольнения и некорректной записи в трудовой книжке
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Отказ работодателя вернуть трудовую книжку и уволить после написания заявления об уходе - ответственность и действия
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Вопрос о внесении записи в трудовую книжку после увольнения и его последствия
Приоритет в судебном заседании - заявление на отпуск по уходу за ребенком или приказ об увольнении?
Подскажите, правомерно ли ведет себя работодатель по отношению ко мне, не отдавая мне мои документы?
Отсутствие подписи сотрудника в приказе об увольнении может создать проблемы при выдаче трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут