Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Северодвинск, 26.01.2014, 20:11

Можно ли уволить сотрудника без выдачи трудовой книжки и каков порядок сбора подписей по обходному листу?

Вопрос №3261358 из г. Северодвинск
опубликован 26.01.2014, 20:11
Электромонтера Сидорова приказом по заводу от 1 сентября уволили с работы с 31 августа по сообственному желанию, но трудовую книжку не выдали. В отделе кадров он получил обходной лист, по которому ему надо было собрать подписи десяти должностных лиц. На сбор подписей ушло две недели, после чего обходной лист был сдан в отдел кадров, и только 15 сентября Сидоров получил трудовую книжку. Должны ли ему были выдать трудовую книжку сразу? Или действия с обходным листом необходимы?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

ОБХОДНОЙ ЛИСТОК НЕ ПРЕДУСМОТРЕН ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 28.12.2013)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

26.01.2014, 20:16
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Студенту Дмитрию советую не засорять сайт своими задачами.

26.01.2014, 20:13

Решение задач платное.

26.01.2014, 20:25

Решение задач студентам - платная услуга.

26.01.2014, 20:25

Решение задач студентам - платная услуга.

Стоимость услуги - 500 рублей. 100% предоплата.

26.01.2014, 20:27

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут