Выплата расчетных сумм и неиспользованный отпуск при увольнении после неоднократного прогула работы по неуважительной причине
опубликован 30.03.2018, 11:35
Добрый день. Вне зависимости от основания увольнения в последний день должен быть произведен окончательный расчет.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 127. ТК РФ - Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Заявление на увольнение в декрете с просьбой о компенсации за неиспользованный отпуск
Считается ли увольнение по сокращению штатов для увольняемого работника уважительной причиной увольнения, т.е.
Вопрос по выплате неиспользованного отпуска при увольнении после 9 месяцев работы
Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы
Наследуются ли компенсации за отпуск при увольнении по статье
Сотрудник за два дня до отпуска прогулял
Увольнение из ФССП - сохранится ли неиспользованный отпуск при подаче заявления за неделю до начала отпуска?
Место указания уважительной причины при увольнении в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут