Сотрудник за два дня до отпуска прогулял
Вопрос №1564812
из г. Тарко-Сале
опубликован 14.02.2012, 06:45
опубликован 14.02.2012, 06:45
Сотрудник за два дня до отпуска прогулял, не вышел на работу и пошел в отпуск ине выходил уже 10 месяцев без уважительной причины. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала составить акт об отсутствии работника на рабочем месте.
Далее направить ему акт по месту проживания для ознакомления.
И в заключение, расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя по ст. 81 п 6 Трудового кодекса за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Будьте внимательны!
Вы не можете расторгнуть ТД если работник находится на больничном (листок временной нетрудоспособности).
14.02.2012, 07:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Что делать, если после неоплаченного отпуска и безуважного отсутствия на работе не получены выплаты?
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Проблемы с увольнением - что делать, если мужа уволили во время отпуска из-за якобы прогулов
Прогулял работу неделю без уважительной причины. Что делать?
Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев...
Прогулял три дня не вышел на работу по уважительной причине умер брат могут ли меня уволить.
Прогулял два дня без уважительной причины отрабатывать две недели надо или можно уйти сразу. Если будет статья горбатая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут