Вопросы о признании договора ГПХ трудовым и компенсации морального вреда при увольнении

Вопрос №14056071 из г. Братск
опубликован 01.04.2018, 13:41

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала в организации полгода специалистом отдела кадров по договору ГПХ, при увольнении отпускные мне не выплатили, на текущий момент я хочу подать в суд на организацию, какова вероятность того, что договор ГПХ признают трудовым?! И полагается ли мне компенсация морального вреда при выигрыше дела?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дроздова Елена Павловна

Адвокат Пенза, стаж 17 лет

4.9 659 отзывов

Здравствуйте, Алина! Положительная судебная практика по таким делам есть. Компенсация морального вреда Трудовым кодексом РФ предусмотрена, поэтому, если договор признают трудовым, суд также может удовлетоврить и требование о взыскании компенсации морального вреда. Если у Вас остались вопросы, нужна помощь в составлении заявления, обращайтесь в личной почте.

01.04.2018, 13:50

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Носков Андрей Юрьевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 69 отзывов

Нужно доказать что свои обязанности и что они являются трудовыми. Нахождение на территории работодателя на протяжении рабочего дня и желательно систематичность. Моральный заявите думаю удовлетворят. Отпускные пропорционально отработанного времени. При этом налоги и сборы привлеките налоговый орган и прокуратуру в дело.

01.04.2018, 13:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о признании договора ГПХ трудовым и компенсации морального вреда при увольнении

Юридические услуги в Братск

Похожие вопросы