Работа у непорядочного работодателя - моральный вред и неуплаченные деньги

Вопрос №18606102 из г. Курск
опубликован 27.07.2021, 04:20

Устроился на работу к непорядочному работодателю. Работал у него как по трудовому договору, а документы были оформлены договором гпх. Денег с трудом получил меньше, чем было обещано. Трудовая инспекция бездействует, ссылаясь на прекращение трудовых отношений и признание договора гпх трудовым договором только судом (ст.19.1 ТК РФ). Прошу объяснить, что даёт признание судом договора гпх трудовым договором? Можно ли получить недоплаченное и компенсацию морального вреда без указанного признания?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.4 16764 отзыва

Задолженность по зарплате возможно истребовать только в судебном порядке...

А прежде устанавливать факт трудовых отношений - в суде.

27.07.2021, 04:47

Благодарю

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут

Гоманцова Наталия Борисовна

Юрист из города Братск, стаж 18 лет

5.0 4 отзыва

Добрый день.

При признании договора ГПХ трудовым, работодатель будет обязан выплатить все компенсации, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, произвести отчисления в Пенсионный фонд, будет внесена запись в трудовую книжку.

27.07.2021, 04:50

Благодарю

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 года

4.5 39430 отзывов

что даёт признание судом договора гпх трудовым договором?

Все права, предусмотренные трудовым кодексом дает. На договор ГПХ Трудовой кодекс не распространяется. И Трудовая инспекция не регулирует эти правоотношения. Компенсацию морального вреда так же не сможете получить, по той же причине. Трудовой кодекс не распространяется на договор ГПХ. Недоплаченное получить сможете, если в вашем договоре ГПХ указана другая сумма.

27.07.2021, 04:52

Спросить юриста