В течении какого времени меня должны расчитать и какие мои дальнейшие действия?
опубликован 25.09.2011, 16:00
Здравствуйте! Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ, посколько вы в день увольнения не работали, то причитающуюся сумму должны выплатить по первому вашему требованию. Обратитесь в вашу организацию с требованием о выплате вам вашей компенсации. В случае не выплаты обращайтесь в мировой суд за взысканием.
Если нужна помощь, помогу .
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации ...работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В этом предупреждении должна стоять конкретная дата вашего увольнения.
В соответствии с ч.4 ст.84.1. Трудового Кодекса РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет..."
Если дата увольнения Вам не ясна, позвоните в отдел кадров предприятия и узнайте точно. Если расчет не будет произведен - обращайтесь в суд.
После получения трудовой книжки обратитесь в службу занятости Вашего района (города), желательно в двухнедельный срок. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Поставят ли меня на биржу и сколько будут выплачивать и до какого момента?
Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?
Расчёт сокращения штата во время декретного отпуска - что нужно знать
Выплаты женщине в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении организации - права и расчеты.
Какой срок рассчета и перечисления компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении без выхода из декретного отпуска?
Перспективы работы и выплат по декрету при закрытии магазина и ожидании второго ребенка - как поступить?
Компенсации по сокращению при уходе за ребенком до 3-х лет - положены ли они и как начисляются?
Организация на стадии ликвидации - Дальнейшие действия сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком и право на выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут