Организация на стадии ликвидации - Дальнейшие действия сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком и право на выплаты
опубликован 11.10.2018, 16:08
Случайно узнала, что моя организации на стадии ликвидации, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 06 июня 2018 года. Заявление есть и отдано сразу. Предлагают уволиться по собственному. Я отказалась. Мои дальнейшие действия, и должны ли мне делать какие выплаты?
Добрый день! Согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вам необходимо настаивать чтобы вас уволили в связи с ликвидацией организации и выплатой выходного пособия, также вы имеете право на компенсацию неиспользованного отпуска, который вы могли взять как до ухода в декретный отпуск, так и после выхода из него.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как получить зарплату при ликвидации организации - мой опыт и советы.
Как продлить отпуск по уходу за ребёнком и получить выплаты при ликвидации предприятия
Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в случае банкротства организации\n2.
Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?
Организация ликвидирует свою деятельность.
Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получил уведомление о ликвидации - что делать и какие выплаты ждать?
Вопрос о годах для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывая декретные отпуска в прошлом
Выплаты при увольнении в организации на стадии ликвидации и даты возможного увольнения в декретном отпуске
Правильная стратегия при ликвидации компании - отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут