Есть ли в законе прямое указание, что сокращение только вакантных должностей является фиктивным?
Вопрос №14057083
из г. Владикавказ
опубликован 01.04.2018, 19:20
опубликован 01.04.2018, 19:20
Здравствуйте. Можно ли считать сокращение сотрудника фиктивным, если при процедуре сокращения из штатного расписания вывели только вакантные должности и одну реальную единицу, которую занимала сотрудница? И как доказать это нарушение? Есть ли в законе прямое указание, что сокращение только вакантных должностей является фиктивным?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Владикавказ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Автоматическое увольнение после отказа от предложенных рабочих вакансий - нарушение ТК РФ или допустимая практика?
Как получить информацию о вакантных должностях при сокращении и убедиться в полном списке предложений
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при их сокращении в другом месте?
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут