После такого отношения ко мне я не могу и не хочу работать в этой компании, тем более отрабатывать 2 недели, еще в том офисе.

Question

Работая целый день, под конец рабочего дня (пятница) приходит наша управляющая и сообщает мне, что с понедельника я должна работать в другом офисе и что это не обсуждается, т.к Вы хороший специалист Вы нужны там, а здесь будет работать новый менеджер нами принятый. Я конечно была в ШОКЕ-да еще конец рабочего дня... Я говорю, что я не согласна т,к проработала здесь 3 года (изначально была договоренность с директором, что я иду работать в этот офис) она сказала, что это не обсуждается и мы Вас ждем с утра... Притом, стала неадекватно себя вести выхватывать у меня док-ты,выкл компьютер и хватать меня за руки... Я сказала, что при таком отношении я не собираюсь работать и пишу заявление на расчет (написала в 2 экз), она сказала, что подпишет только директор в понедельник.
Как быть? После такого отношения ко мне я не могу и не хочу работать в этой компании, тем более отрабатывать 2 недели, еще в том офисе.
Жду ответа.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Как бы к вам не относились менеджеры, вы обязаны соблюдать все формальности законодательства как при исполнении должностных обязанностей, так и увольнении.

Вашим работодателем является кто? - Правильно компания в лице её директора, но никак не менеджера, конечно если иное не написано в вашей должностной инструкции.
 И поэтому все ваши перемещения должны быть подписаны директором.
Если в вашем трудовом договоре указывалось рабочее место именно этот офис, то даже директор не может его просто так поменять. Изменение трудового договора допускается только по взаимному согласию.
А уволиться по собственному желанию вы можете только предупредив работодателя письменно за две недели. Что вы и сделали.
Но чем вы будете заниматься эти две недели, никого не должно волновать, лишь бы не прогуливали. Хоть бы и были на больничном.

После такого отношения ко мне я не могу и не хочу работать в этой компании, тем более отрабатывать 2 недели, еще в том офисе.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Как обеспечить свое право на оплачиваемый учебный отпуск, несмотря на проблемы с подачей заявления

Муж написал заявление об увольнении, но директор требует продолжать работу - что делать?

Срочная необходимость взять 14 дней отпуска за свой счет и возможные проблемы с директором - что делать?

Как уволиться быстрее, если директриса вводит в заблуждение?

Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?

Как решить конфликт с заведующей после оформления ребенка в сад?

Проблемы с документами и отношением регионального менеджера - Как быстро и правильно уволиться из Еврообувь?

Или любое другое соглашение влечет наш переезд в случае продажи офиса другому лицу?

Я ответала, что писать должны они, а не я - это у них сокращение я увольняться не собиралась.

Один из способов решения проблемы с увольнением после отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59