Необходимо ли уведомить работников ООО А о реорганизации и будут ли изменены условия их трудового договора
опубликован 02.04.2018, 08:33
Здравствуйте! Происходит реорганизация ООО "Н" путем присоединения к ООО "А", нужно ли уведомлять работников ООО "А" о реорганизации? Условия трудового договора работников ООО "А" не изменяются.
Поскольку работник имеет право на полную достоверную информацию, работодатель обязан уведомить всех работников о предстоящей реорганизации и правовых последствиях, связанных с ней, а также установить разумный срок, в течение которого работники могут прекратить трудовой договор в связи со сменой собственника имущества организации, изменения ее подведомственности (подчиненности).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос о возможности реорганизации МУПов в форме присоединения к новому МКП
Изменение условий труда после реорганизации - Законность сокращения заработной платы и длительность изменений
Учителя малокомплектной школы остались без учеников и работы во время реорганизации
Сотрудники детского сада №1 высказались против реорганизации - нужно ли получать их согласие?
Меры руководителя присоединяемого образовательного учреждения по отношению к педагогическим работникам при отсутствии
Вопрос компенсационных выплат при реорганизации бюджетных учреждений путем присоединения
Нужно ли уведомлять налоговые органы, ФСС и ПФ о начале реорганизации организации путем объединения отделов?
Необходимость заключения Договора о присоединении при реорганизации ООО методом присоединения других ООО и одного
Вопрос о пособии по сокращению при реорганизации трех садов в Ханты-Мансийском автономном округе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут