Скажите, пожалуйста, правомерно ли такое распределение перерывов?
опубликован 25.09.2011, 19:39
. Общая норма звучит так: "В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время" ст.108 Трудового Кодекса РФ.
Время предоставления перерыва и его продолжительность на Вашем предприятии устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодатем.
Таким образом, если указанный Вами режим предоставления перерывов для отдыха и питания не противоречат Правилам внутреннего трудового распорядка или Вашему трудовому договору, то такое распределение перерывов можно признать правомерным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблемы оператора АЗС - смена 12 часов, недостаток времени на перерывы и отсутствие условий для отдыха
Оплачивает ли работодатель перерывы по 10 минут в контак-центре с сменным графиком работы?
Ограничение в посещении туалета в рабочее время - правомерные требования или нарушение прав работника?
Правила трудового распорядка - 5-минутные перерывы и ограничение на суммарное время отдыха и курения
Ограничения на перерывы в call-центре банка - правомерность и нарушения трудового кодекса
Сменная работа по 8 часов без перерыва на обед - это нормально?
Необходимость дополнительных перерывов для стропальщика - время работы, официальные нормы и рекомендации
Права оператора колл-центра - обязан ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы и выходы в туалет?
Изменение графика работы на предприятии - нарушение прав работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут