Отработал 18 дней в организации, но трудовой договор был аннулирован - Как действовать в данной ситуации?

Вопрос №14059418 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2018, 13:06

Отработал в организации 18 дней, перед этим написал заявление о приеме, но договор на руки не дывли сразу, а сказали что позже дадут. На 19 день сам поехал в офис за договором, но начальник отдела кадров выдал мне трудовую книжку с отметкой об аннулировании приказа устройства на работу и недействительности записи. Непосредственный руководитель на работе говорит что он не видел меня на работе не разу-хотя нагло врет и давал мне указания которые я выполнял. В трудовой комиссии сказали что у меня нет шансов и чтобы искал новую работу. Как быть в такой ситуации при том что нас 4 работников из разных подразделений но работающих на одном обьекте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53254 отзывa

Здравствуйте,

Трудовая инспекция в такой ситуации не поможет,

обращаться нужно в суд и доказывать, точнее устанавливать факт трудовых отношений...

лучше с юристом очно все нюансы обсудить

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.04.2018, 13:20

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Водопьянов Константин Михайлович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 232 отзывa

Здравствуйте!

В этой ситуации вы можете попробовать решить этот вопрос в судебном порядке, подав иск о признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда.

Но конечно в суде свои доводы нужно будет доказывать.

Предварительно вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

02.04.2018, 13:19

Спросить юриста