Правомерность удержания из зарплаты работника без его согласия - аргументы и требования суда
опубликован 02.04.2018, 14:26
Нашим учреждением получено Постановление об удержании из зарплаты работника в размере 50% (за не погашенный кредит, взятый в банке). Соответственно работником бухгалтерии удержано из зарплаты работника 50 % в том же месяце, как получили постановление и перечислено на счет указанный в Постановлении. Но работник бьётся в истерике, что учреждение не имело право удерживать без согласия работника. Вопрос. Работодатель обязан предупредить работника об удержании из его зарплаты, согласно поставления суда, и надо ли получить согласие работника на списание долга из его зарплаты? Большое спасибо.
Здравствуйте. Любой орган обязан исполнять решение суда, соответственно если в бухгалтерию вашей организации поступило постановление судебного пристава-исполнителя, согласно исполнительного листа выданного судом об удержании заработной платы в отношении вашего работника в размере 50%, то возможности отказаться от его исполнения у вас нет, при этом официально уведомлять работника и получать его согласие не требуется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Здравствуйте, Светлана! Как я понимаю, вы взыскали с работника 50% на основании постановления судебного пристава? Если так, то вы действовали в соответствии с законодательством, а работник путь обжалует это постановление в суде.
Нужно было предупредить работника о получении Постановления пристава, но согласия его на удержания не требуется. Вы покажите этому истерику, в Постановлении указано, что вас ждёт при неисполнении Постановления пристава.
Пусть идёт к приставу на приём и получает свой экз. Постановления. Пристав был обязан его ему вручить лично или выслать по месту регистрации. Все вопросы к приставу. Ене согласен. Обжалует пусть. Отменит вам пристав свой документ, тогда и удерживать ничего не будете.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Обязанность учреждения продолжать удержания у работника после его увольнения и повторного приема
Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось.
Правомерно ли удержание всей зарплаты работника без его согласия?
Как поступить компании, если работник просит удерживать алименты в размере больше, чем решением суда?
Бюджетное учреждение обязано выплатить работнику зарплату по решению суда - сумма без учета налога
Процедура удержания из зарплаты работника при его письменном заявлении о возмещении ущерба предприятию
Работник получил постановление о взыскании алиментов - необходимость удержания и возможность учесть аванс за май
Начисление отпускных в бюджетной организации педагогическому работнику и законность удержания денежных средств
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут