За это время нареканий и выговоров не было.
опубликован 25.09.2011, 22:42
Вы не пишите по какому виду трудового договора вас приняли на работу - срочному или бессрочному.
В первом случае вас обязаны были предупредить о расторжении трудового договора за три дня.
Во втором случае предупредить должны вообще за два месяца, и при увольнении выплатить пособия.
Рекомендую обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но иск доверьте составить юристу.
У вас всего месяц на обращение в суд.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Дарья, законно ли увольнение, можно будет узнать , прочитав приказ об увольнении или запись в трудовой книжке и соотнеся это с реальными обстоятельствами дела.
Если Вы хотите оспаривать увольнение, у Вас есть только 1 месяц для подачи иска в суд.
Взыскивать расчёт можно в 3-мес. срок.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Юридическая консультация - увольнение по истечении трудового договора или после отпуска - что правильно?
Уволенная с работы утром без предупреждения и должной компенсации - как правильно уволить и рассчитать работника
Увольнение без предупреждения - права и обязанности администратора кафе
Прихожу на работу после выходных, узнаю что меня уволили, без каких-либо предупреждений, оповещений.
Меня уволили без предупреждения с частной компании за какой период должны меня полностью рассчитать?
Могут ли уволить преподавателя ВУЗа без нагрузки за прогулы и без выговоров со стороны администрации?
Работодатель намерен уволить мужа после испытательного срока без нареканий - какие основания и законность этого действия?
Возможно ли уволить без предупреждений, если другие сотрудники имеют предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут