Как поступить, если директор отказывается вернуть трудовую книжку при увольнении до получения денежных средств

Вопрос №14061694 из г. Краснодар
опубликован 02.04.2018, 23:05

Уволился в пятницу 30.03.18. При просьбе вернуть трудовую книгу директором было заявлено: "Трудовую книгу нет возможности вернуть т.к. мы не рассчитались с вами. Ждем перевода на следующей неделе и как только получим деньги перезвоним вам". Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). За задержку выдачи работодатель несет ответственность (ст. 234 ТК РФ) в виде выплаты среднего заработка за период задержки.

Можете подождать, а можете обратиться в суд с иском об истребовании у работодателя своей трудовой книжки. Но если работодатель ничего плохого не замыслил, то пока суд примет ваш иск к производству, вам уже книжку выдадут. Если период задержки будет значительным в суд с иском о взыскании с работодателя среднего заработка за период задержки вы можете и потом обратиться. Только в журнале учета книжек расписывайтесь той датой, которой фактически будет выдача, а не датой увольнения, иначе задержку книжки не докажете в суде.

Еще можете для подстраховки письменно обратиться к работодателю с требованием выдать книжку и заплатить за задержку выдачи.

То же и с расчетом при увольнении. Обязаны рассчитать в день увольнения. Не рассчитали - должны уплатить вам проценты за просрочку (ст. 236 ТК РФ).

02.04.2018, 23:49

Ответ в полном объеме.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 43 минуты