Шадринск, 03.04.2018, 09:56

Можно ли по срочному трудовому договору (на год) предоставлять отпуск без сохранения заработной платы?

Вопрос №14062803 из г. Шадринск
опубликован 03.04.2018, 09:56
Можно ли по срочному трудовому договору (на год) предоставлять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ангелина.

Можно, почему же нет? Согласно ТК РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем...

Работник со срочным трудовым договором - обычный работник, имеющий все права постоянного работника, просто срок действия его трудового договора определен.

03.04.2018, 11:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских