Вопрос оплаты больничного листа при отпуске без сохранения заработной платы

Вопрос №14527719 из г. Тюмень
опубликован 26.08.2018, 17:32

Взял отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца по требованию руководства так как нет работы, работаю по срочному трудовому договору. Договор заключен до 30.11.2018 г.Заболел ребенок хочу взять больничный лист. Оплатят ли мне его?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голиченков Михаил Николаевич

Юрист Сургут

5.0 19 отзывов

Добрый день. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу в период освобождения от работы без сохранения заработной платы. Поэтому, в вашем случае, уход за больным ребёнком в период отпуска без сохранения заработной платы, не является основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Удачи в делах. mi-g@mail.ru

26.08.2018, 18:03

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 31 минуту

Иванов Сергей Александрович

Юрист из города Иркутск

4.6 18 отзывов

Добрый день!

Согласно, гл.5 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624 н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдаётся медицинским работником одному из членов семьи фактически осуществляющему уход, если ребёнку нет 7 лет листок выдаётся за весь период лечения ребёнка, (максимум в год 60/90 дней, если есть заболевание, внесённое в приказ Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84 н). Если ребёнку от 7 до 15 лет на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания (максимум в год 45 дней).

Данный больничный лист должен быть оплачен, размер оплаты регламентирован Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» При амбулаторном лечении за первые 10 календарных дней в размере в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка, при лечении в стационарных условиях в зависимости от трудового стажа.

С Уважением, Иванов Сергей Александрович!

27.08.2018, 09:06

Спросить юриста