«Уведомление о сокращении штатной должности Секретаря управляющего с 15.04.2018 года несмотря на выходной день»
опубликован 03.04.2018, 13:41
Здравствуйте, есть общие правила исчисления сроков, которые в принципе одинаковы для всех отраслей права, в том числе трудового (ст. 14 ТК РФ). Если последний день срока приходится на нерабочий день, то действие совершается в первый рабочий день. То есть в Вашем случае - неправильно, нельзя уволить в нерабочий день.
[quote][/quote]
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Правомерно ли исключение сотрудника из штатного расписания, если предстоящее сокращение уже было уведомлено
Автоматическое увольнение после отказа от предложенных рабочих вакансий - нарушение ТК РФ или допустимая практика?
Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание
Поставлен перед выбором - что делать, если сократили штатную должность грузчика
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
И еще, имеет ли право работник 01.02.11 подать заявление о переводе на другую вакантную должность?
Как изменить приказ о сокращении должности, если сотрудник уходит в отпуск?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут