Как защититься от безосновательного увольнения и получить помощь в случае массового сокращения персонала?
опубликован 03.04.2018, 16:55
Здравствуйте. Как нужно поступить, если работодатель хочет уволить работника без причины? Куда нужно обратиться, чтобы получить реальную помощь? И если таким способом уже уволена большая часть коллектива?
Здравствуйте!
Если работодатель предпринимает конкретные действия по Вашему незаконному увольнению с работы, то Вам целесообразно зафиксировать эти его незаконные требования документально или с помощью собственных технических средств (аудио-видеозапись на телефон), после чего обратиться в трудовую инспекцию с письменным заявлением о его привлечении к ответственности за совершение незаконных действий. Такое же заявление может быть направлено в прпокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Как работнику защитить свои права при предоставлении больничного листа и уведомлении о возможном увольнении по прогулу?
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Как узнать есть ли в организации сокращение штата, заведомо зная, что нет?
Задержан работник пожарной части с наркотиками - рекомендации по правильному увольнению
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут