В 2010 году ему завели книжку российского образца.

Произошла следующая ситуация. У мужа с 1996 г книжка украинского образца, но с 1998 г по 2010 г в ней записи от организаций находящихся на территории РФ. С 1998 г муж является гражданином России. В 2010 году ему завели книжку российского образца. Сейчас муж находится на больничном, с 22 декабря, он ещё не закрыт... Сдает в бухгалтерию бланки с продлением, в связи с инфарктом и операцией на сердце. Находится на больничном ему ещё около 120 дней. Но выплаты по больничному ему делают не в 100% размере. Аргументируя это тем что стаж с украинской книги не входит в общий российский стаж. Хочу уточнить, что записи оформлены в книжке украинского образца российскими предприятиями, когда муж уже жил в России и налоговые отчисления производились в бюджетные фонды РФ. Кадровый работник при устройстве не взял во внимание украинскую книжку, вернул ее мужу и принял только российскую книжку при устройстве. Хотя должна была быть снята копия. Что в таком случае можно предпринять? Кадровый работник говорит, что урегулировать данный вопрос возможно только тогда, когда больничный будет закрыт и бухгалтер поедет возмещать его в ФСС. Говорит, если компания будет выплачивать сейчас 100%, ФСС может не подтвердить стаж и возместить менее 100%. Может есть смысл написать в трудовую инспекцию?